[多选] 下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有()。

仲裁员有下列()情形的，当事人有权提出回避申请。 与本案有利害关系。 与本案当事人不认识。 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属。 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 劳动争议调解应遵循的原则有()。 公平平等原则。 量力而行原则。 自愿原则。 协商一致原则。 民主说服原则。 调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段() 调解准备。 调解开始。 实施调解。 执行调解结果。 调解终止。 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。 培训。 试用期。 薪酬。 补充保险和福利待遇。 保守商业秘密和竞业限制条款。 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。 劳动合同期限。 劳动报酬。 社会保险。 试用期。 福利待遇。 下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有()。