职位评价的原则包括（）。 系统性原则。 员工参与原则。 战略性原则。 标准化原则。 实用性原则。
（）不是长期奖励计划。 现股计划。 绩效加薪。 期股计划。 期权计划。
绩效考评结果最重要的用途是（）。 A.用于对员工综合素质的评价。 B.用于报酬的分配和调整。 C.用于职位的变动。 D.用于员工培训与发展的绩效改进计划。
（）不属于斯坎伦计划。 强调员工参与。 员工愿意承担责任。 员工应参与效率提高后的利润分享。 员工无法进行自我管理。
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（）。 A.德。 B.能。 C.勤。 D.绩。
某宾馆的经营范围包括：住宿、歌厅、台球、代办机票业务、代办长途电话业务，则该宾馆应按营业税的（）税目纳税。
