一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。 薪酬等级。 薪酬等级内部变动范围。 相邻薪酬等级间的关系。 薪酬设定原则。 薪酬体系设计步骤。
某宾馆的经营范围包括：住宿、歌厅、台球、代办机票业务、代办长途电话业务，则该宾馆应按营业税的（）税目纳税。 A.服务业。 B.娱乐业。 C.邮电通讯业。 D.文化体育业。 E.运输业。
在实践性货运合同订立过程中，要约往往表现为（）。 托运行为。 承运行为。 承运方作出的以订立合同为目的明确的意思表述。 托运方作出的以订立合同为目的明确的意思表述。
下列哪一项不符合渗出液的实验室检查特点（）。 蛋白质>30g/L。 积液总蛋白／血清总蛋白<0.5。 黏蛋白定性试验阳性。 低于血糖水平。 比密>1.018。
在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（）。 市场领先策略。 市场跟随策略。 市场滞后策略。 市场混合策略。 都不是。
管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成，考核的中心内容是（）。
