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问题:

[单选] 将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一个因素的满意程度,是()。

A . 工作满意度的因素模型
B . 工作满意度的差异模型
C . 工作满意度的均衡水平模型
D . 工作满意度的统计模型

组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。 不愿意接受组织目标与价值观。 不乐于投入更多的精力。 对能够成为该组织的成员充满自豪感。 更容易出现流动。 下列有关契税的说法中正确的有()。 A.契税的纳税人是我国境内土地、房屋权属的承受者。 B.契税的征税对象是我国境内产权发生转移的不动产。 C.契税实行差别税率。 D.契税纳税人不包括国有经济单位。 E.契税纳税人不包括外商投资企业。 使用钳型电流表测量电流时,可将量程放在()上进行粗测,然后再根据粗测,将量程开关放在合适的量程上。 最大位置。 任意位置。 估计位置。 最小位置。 工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对工作特定方面的反应。 工作满意度。 工作投入度。 组织承诺。 组织氛围。 因用户原因需要改变供电电压等级,称为()。 改类。 改名。 改压。 迁址。 将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一个因素的满意程度,是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查工作满意度概念。依定义描述故选择A。

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