组织承诺包括（）。 情感承诺、继续承诺和职业承诺。 情感承诺、继续承诺和规范承诺。 情感承诺、职业承诺和规范承诺。 规范承诺、继续承诺和职业承诺。
员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（） 错误率增加。 旷工。 迟到。 离职。
抢修跟踪查询可以查询（）。 所有的故障单。 抢修派工单。 内联单处理情况。 工作组内容。
使用钳型电流表测量电流时，可将量程放在（）上进行粗测，然后再根据粗测，将量程开关放在合适的量程上。 最大位置。 任意位置。 估计位置。 最小位置。
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，辞职属于（）。 破坏性和积极性的。 建设性和积极的。 建设性和消极的。 破坏性和消极的。
组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。
