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问题:

[单选] 工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对工作特定方面的反应。

A . 工作满意度
B . 工作投入度
C . 组织承诺
D . 组织氛围

使用钳型电流表测量电流时,可将量程放在()上进行粗测,然后再根据粗测,将量程开关放在合适的量程上。 最大位置。 任意位置。 估计位置。 最小位置。 员工可以通过各种方式来表达他们的不满,辞职属于()。 破坏性和积极性的。 建设性和积极的。 建设性和消极的。 破坏性和消极的。 将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一个因素的满意程度,是()。 工作满意度的因素模型。 工作满意度的差异模型。 工作满意度的均衡水平模型。 工作满意度的统计模型。 下列不属于员工的组织公民行为的表现的是()。 在履行一般性工作时显示出高度的责任心。 在疑难问题上进行高水平的发明创造。 拒绝承担额外的工作。 与其他员工分享自己的时间和资源。 下列各项中,免征房产税的有()。 A.企业办的医院、托儿所自用房产。 B.经部门鉴定损毁不堪居住的房屋和危险房屋,停止使用后。 C.老年服务机构自用的房产。 D.高校后勤实体。 E.公园、名胜古迹中附设的营业单位及出租房产。 工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,()是个体对工作特定方面的反应。
参考答案:

  参考解析

工作满意度、工作投入度和组织承诺之间的关系。

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