当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 分层式的薪酬等级结构比较适合()的组织。

A . 比较成熟
B . 等级型
C . 规模很小
D . 业务灵活
E . 操作方便

薪酬改革往往遭到员工抵制,其主要原因是:() 员工与企业没有达成共识。 员工曲解了企业的意图。 报酬要素的选取不合理。 员工担心利益受影响。 宣传力度不够。 治疗痰火惊风,下列哪种药物最宜() 天南星。 白附子。 半夏。 皂荚。 胆南星。 均具燥湿化痰,祛风止痉作用的药组是() 半夏、防风。 白僵蚕、牛黄。 白附子、天南星。 全蝎、蜈蚣。 天麻、白芥子。 薪酬制度的设计要点有() 薪酬水平与薪酬设计。 薪酬等级设计。 固定薪酬设计。 浮动薪酬设计。 福利设计。 治疗痰伏胁下及皮里膜外者,宜首选的药物是() 白芥子。 海蛤壳。 天南星。 白附子。 细辛。 分层式的薪酬等级结构比较适合()的组织。
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