当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] ()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。

A . 计件工资制
B . 经营者年薪制
C . 技能工资制
D . 岗位工资制

全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是()。 绩效技工资制。 技能工资制。 岗位工资制。 组台工资制。 根据现行规定,下列保险项目不需要劳动者本人缴纳保险费用的是()。 失业保险。 工伤保险。 基本养老保险。 基本医疗保险。 医学伦理学的实践性表现在() 医学伦理学的内容深刻反映时代的经济、社会要求和医学科学的发展和进步。 古代医者把尊重和保护病人的健康和生命作为自己的行为准则。 “普同一等”、“一视同仁”是古今中外医学共有的伦理观念。 古代的医德规范今天仍然有规范医者的价值。 医学伦理学的思想内容是医学实践和科学进步提出的客观要求。 主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。 能力工资。 提成工资。 技术工资。 岗位工资。 工资标准不是以金额表示的工资制度是()。 一岗一薪工资制。 薪点工资制。 一岗多薪工资制。 提成工资制。 ()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
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