当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 工资标准不是以金额表示的工资制度是()。

A . 一岗一薪工资制
B . 薪点工资制
C . 一岗多薪工资制
D . 提成工资制

某县医院妇产科医师欲开展结扎手术业务,按照规定参加了相关培训。培训结束后,有关单位负责对其进行了考核并颁发给相应的合格证书。该有关单位是指() 地方医师协会。 地方卫生行政部门。 卫生部。 地方医学会。 所在医疗保健机构。 ()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。 计件工资制。 经营者年薪制。 技能工资制。 岗位工资制。 劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定,能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。 设区的市级劳动能力鉴定委员会。 省级劳动能力鉴定委员会。 设区的市级劳动争议仲裁委员会。 设区的市级人民法院。 未取得母婴保健技术相应合格证书、出具有关医学证明的,给予行政处罚应包括() 取消执业资格。 罚款。 没收非法所得。 停业整顿。 刑事处罚。 企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()。 薪酬调查。 岗位调查。 行业调查。 商品调查。 工资标准不是以金额表示的工资制度是()。
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