当前位置:初级人力资源管理题库>第三章工作态度与行为题库

问题:

[单选] 工作满意度的均衡水平模型认为()。

A . 每个员工的工作满意度水平基本保持恒定
B . 晋升可提高员工的满意度水平,并维持较长时间
C . 工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平
D . 工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动

下列关于企业改制重组涉及的契税政策的表述正确的有()。 A.股份有限公司整体改建为有限责任公司的,对改建后的公司承受原企业土地、房屋权属,免征契税。 B.在股权转让中,单位、个人承受公司股权,公司土地、房屋权属不发生转移的,不征收契税。 C.两个公司依据规定合并为一个公司,且原投资主体存续的,对其合并后的公司承受原合并各方的土地、房屋权属,免征契税。 D.公司依照规定分设为两个与原公司投资主体相同的公司,对派生方、新设方承受原企业土地、房屋权属,免征契税。 E.国有企业出售,被出售企业法人予以注销,并且买受人与原企业30%以上职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同的,对其承受所购企业的土地、房屋权属免征契税。 组织承诺包括()。 情感承诺、继续承诺和职业承诺。 情感承诺、继续承诺和规范承诺。 情感承诺、职业承诺和规范承诺。 规范承诺、继续承诺和职业承诺。 员工在工作满意度较低的情况下,表现出不属于破坏性和消极的反应是() 错误率增加。 旷工。 迟到。 离职。 下列有关契税的说法中正确的有()。 A.契税的纳税人是我国境内土地、房屋权属的承受者。 B.契税的征税对象是我国境内产权发生转移的不动产。 C.契税实行差别税率。 D.契税纳税人不包括国有经济单位。 E.契税纳税人不包括外商投资企业。 使用钳型电流表测量电流时,可将量程放在()上进行粗测,然后再根据粗测,将量程开关放在合适的量程上。 最大位置。 任意位置。 估计位置。 最小位置。 工作满意度的均衡水平模型认为()。
参考答案:

  参考解析

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