当前位置:中级商业经济题库>第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库

问题:

[单选] 人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于()。

A.技术技能。B.基础技能。C.核心技能。D.专业技能。

问题:

[单选] 划分人员结构时,下列各项中不属于与人员数量密切相关的划分方法下,按工作性质划分的大系统的是()。

生产。销售。技术。学历。

问题:

[单选] 内部招聘的普遍方法是()。

A.布告招聘。B.人才招聘会。C.员工内部保荐。D.利用技术档案信息。

问题:

[单选] 在使用布告招标时,要满足的要求不包括()。

要充分体现出企业的企业文化,扩大宣传范围。至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息。清楚地列出工作描述和工作规范。使所有申请人收到有关申请书的反馈信息。

问题:

[单选] 下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是()。

A.便宜。B.省时。C.有利于发挥现有人员的工作积极性。D.在整个企业内部发掘合适的候选人。

问题:

[单选] 下列关于内部招聘的优点,说法错误的是()。

A.准确性高。B.适应性强。C.费用较高。D.激励性强。

问题:

[单选] 内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感,鼓舞员工士气,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围,体现了内部招聘的()优点。

A.准确性高。B.适应性强。C.费用较高。D.激励性强。

问题:

[单选] 下列不属于刊登招聘广告的缺点的是()。

信息失真。洽谈环境差。录取成功率低。广告费用支出较大。

问题:

[单选] 下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。

A.人才招聘会。B.员工内部保荐。C.刊登招聘广告。D.委托猎头公司。

问题:

[单选] 双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。

A.人才招聘会。B.员工内部保荐。C.刊登招聘广告。D.委托猎头公司。