根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于()。 就业人口 。 失业人口 。 非劳动力 。 准就业人口。
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。 个人歧视。 统计性歧视。 员工歧视。 雇主歧视。
关于工资差别的说法，正确的是()。 技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 。 在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 。 补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的 。 劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别。
关于经济活动人口的说法，正确的的是()。 经济活动人口是指就业人口 。 经济活动人口包括勤工俭学的在读大学生 。 经济活动人口不包括老年就业人口 。 经济活动人口是就业人口和失业人口之和。
在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为()。 绩效工资 。 效率工资 。 计件工资 。 计时工资。
主要通过法定准备金制度，贴现率以及公开市场业务来影响总需求水平，从对就业产生影响的经济政策是()。
