关于工资差别的说法，正确的是()。 技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 。 在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 。 补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的 。 劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别。
关于同工同酬的说法正确的是（）。 同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬。 同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬。 同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现。 同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资。
主要通过法定准备金制度，贴现率以及公开市场业务来影响总需求水平，从对就业产生影响的经济政策是()。 收入政策 。 人力政策 。 财政政策 。 货币政策。
在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序知道组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为()。 外部劳动市场 。 内部劳动市场 。 优等劳动市场 。 次等劳动市场。
企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。 多样性 。 不确定性 。 交易条件复杂性 。 交易对象难以衡量性。
关于经济活动人口的说法，正确的的是()。
