有关下述绩效改进沟通的描述正确的是（）。 绩效改进沟通需制定绩效改进方案。 知识能力不足主要沟通培训辅导。 经验不足主要沟通锻炼机会。 态度问题需要批评教育。 这种沟通需要谈过去绩效表现。
各步骤的产品生产费用并不随半成品实物的转移而结转的分步法是（）。 综合结转法。 逐步综合结转分步法。 逐步分项结转分步法。 平行结转分步法。
常见的绩效辅导方式主要包括（）。 指示型辅导。 方向型辅导。 结果型辅导。 鼓励型辅导。 过程型辅导。
完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。 能够集中体现团队与员工个人的工作产出。 采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率。 明确界定关键性工作产出的权重。 能跟踪检查团队与员工个人的实际表现。 基本由量化指标及标准体系构建而成。
适合汽车修理企业采用的产品成本计算方法是（）。 品种法。 分批法。 逐步结转分步法。 平行结转分步法。
下列有关绩效辅导时机选择表述正确的是（）。
