（）针对全体劳动者的。 社会保险。 社会救济。 社会福利。 社会优抚。
在推行福利制度时，必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配，这是（） 合理性原则。 必要性原则。 计划性原则。 协调性原则。
某公司毛得金额为3400万元，销售人工成本600万元，公司中某销售人员月工资为860元，每年付给13个月，则该推销员年度目标销售毛利（） 63343元。 58470.25。 4872.52。 5279。
下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（） 员工的生计费用。 实物劳动生产率。 销货劳动生产率。 人工成本比率。
不属于劳动保护费用的是（） 清凉饮料费。 劳动保险用品。 冬季取暖费。 保健用品费 。
劳动分配率是指（）
