假设某公司目标净产值率为40%，目标劳动分配率为45%，目标人工成本为2600万元，按人工费用率之基准计算，其目标销售额为（） 5777.78。 6500。 1444.44。 14444.44。
劳动分配率是指（） 人工费用/员工总数。 薪酬水平/单位员工销售收入。 人工费用/增加值。 人工费用率/目标净产值。
了解了物价指数，就可以确定货币薪酬的（）增长幅度了 最低。 最高。 一般。 最近。
（）法的优点是容易被人理解和接受，有较多专业人员参加，大大提高了准确性。 排列法。 评分法。 分类法。 因素比较法。
关于分类法的不正确描述是（） 成本相对较高。 适用于大企业管理岗位。 划分类别是关键。 对精度要求高。
不属于劳动保护费用的是（）
