组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（） 学院型。 俱乐部型。 棒球队型。 堡垒型。
以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（） 操作程序更新。 开辟新市场。 工艺流程自动化。 报酬制度改革。
在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（） 保守性心理。 恐惧性心理。 求稳性心理。 习惯性心理。
职业生活质量的理论依据是（） 公平理论。 期望理论。 双因素理论。 需要层次理论。
根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是（） 生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少。 关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多。 成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少。 成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多。
组织决策合理化的主观条件是（）
