从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（） 使组织具有各种合理的规章、制度和条例。 使组织具有先进可行的经营目标和工作目标。 使组织具有科学、合理和系统的组织结构。 使组织具有足够的持续性。
组织决策合理化的主观条件是（） 组织决策民主化。 组织决策手段科学化。 组织决策者素质的现代化。 组织决策体制的科学化。
综合型激励理论可用数学表达式表示为：，其中表示的是 任务结果激励。 任务内在激励。 任务完成的效价。 任务完成激励。
把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（） 动机的属性不同。 动机的作用强度不同。 动机的由来不同。 动机的作用结果不同。
提高领导效能的根本措施是（） 科学决策。 民主决策。 有效沟通。 有效激励。
根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是（）
