影响人的优势动机变化的因素有（） 兴趣。 习惯。 爱好。 价值观。 抱负水准。
根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（） 是实现领导目标的基本力量。 能反映领导的管理特征。 能反映领导的有效性。 是领导活动的客体。 是领导活动的主体。
小道消息的目标包括（） 建构和缓解焦虑。 将支离破碎的信息说得完整。 将群体成员或局外人组成一个整体。 表明信息发送者的地位或权力。 强化正式沟通效果。
在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（） 保守性心理。 恐惧性心理。 求稳性心理。 习惯性心理。
从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（） 使组织具有各种合理的规章、制度和条例。 使组织具有先进可行的经营目标和工作目标。 使组织具有科学、合理和系统的组织结构。 使组织具有足够的持续性。
组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（）
