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问题:

[单选] 当晋升一位技术专家到一个项目管理位置时,公司通常在承担下列()风险。

A . 造就一位强有力的项目经理
B . 把一位专家转变成一位全能家
C . 形成技术上不健全的团队
D . 满足其他人的需要

()不属于沟通管理的范畴。 编制沟通计划。 记录工作日志。 编写绩效报告。 发布项目信息。 你是某公司网络布线项目的项目经理。你的团队成员包括六位全职雇员和三位承包商,他们都是第一次共同工作。你认为团队建设的步骤将按以下()顺序进行。 组建/风暴/磨合/规范和运转。 风暴/磨合/规范/组建和运转。 规范/风暴/磨合/组建和运转。 组建/规范/风暴/磨合和运转。 项目经理、项目干系人和项目团队成员在整个项目阶段都承担着职责。项目经理可以将项目范围与项目的角色挂钩,说明哪些活动由哪些人参与,可以用以下()方式来描述这些信息。 PDM。 RAM。 SOW。 ADM。 将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是() 回避或撤退。 竞争或逼迫。 调停或消除。 妥协。 以下各因素对团队建设影响最小的是() 对项目概念的错误认识。 高层管理层不支持。 遇到困难的项目。 对项目团队成员的补偿。 当晋升一位技术专家到一个项目管理位置时,公司通常在承担下列()风险。
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