下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（）。 组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标。 团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致。 个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标。 团队目标一般处于组织的最高层。
赵经理经常告诫他的员工要相互信任，要取长补短，部门之间要经常沟通，互通有无，他的话强调了（）。 部门和员工都必须有明确的工作目标。 组织的变革需求。 管理人的专业技能需要提高。 团队协作的优势。
周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中，蓝色的帽子代表（）。 中立和客观。 警示与批判。 整体与控制。 乐观与肯定。
下面关于团队发展阶段对应正确的是（）。 规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低。 形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低。 成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高。 波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低。
组织文化能反映出一个企业的特色，下面的组织文化中对组织发展起促进作用的是（）。 明确责任。 努力学习。 重视安全。 其他都是。
创美公司成立了一个新的团队，但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。
