当前位置:管理学题库>个人与团队管理题库

问题:

[单选] 下面关于团队发展阶段对应正确的是()。

A . 规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低
B . 形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低
C . 成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
D . 波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低

周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中,蓝色的帽子代表()。 中立和客观。 警示与批判。 整体与控制。 乐观与肯定。 关于推论之梯,下面说法不正确的是()。 团队中解决分歧和误解的工具。 自我认识的一种工具。 包含结论,推理,信息等部分。 可以推论出问题出现在那个环节。 创美公司成立了一个新的团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。 领导。 谋士。 实施人员。 协调人员。 组织除了内部利益相关者外,还有一些游离于组织之外的外部利益相关者,下面不属于外部利益相关者的是()。 消费者。 行业协会。 公司的股东。 供应商和分销商。 小陈是某一制造企业的市场部经理,在和竞争对手竞争的过程中,小张认识到确保自己提供的产品和服务与众不同是非常重要的。下面是他建议公司采取的策略,其中对实现这一目标用处不大的是()。 获取信息。 标新立异。 成本领先。 目标聚集。 下面关于团队发展阶段对应正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服