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问题:

[单选] 赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长补短,部门之间要经常沟通,互通有无,他的话强调了()。

A . 部门和员工都必须有明确的工作目标
B . 组织的变革需求
C . 管理人的专业技能需要提高
D . 团队协作的优势

在训练的督导和检查环节,不管是正式还是非正式的检查,都应当包括()。 对授课进行总结。 明确行动的意义。 讨论克服困难、解决问题的方案。 其他都是。 齐先生所在的公司各个团队之间联系很密切,大家互相协作,在他们团队之间不太可能发生的情况是()。 出现问题立即采取行动。 团队之间融洽相处。 团队以同一方式行动,导致停滞不前。 当需要帮助时,其他团队能够提供有用的帮助。 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。 正式的委托培训。 远程学习项目。 示范或演示。 岗位轮换。 关于推论之梯,下面说法不正确的是()。 团队中解决分歧和误解的工具。 自我认识的一种工具。 包含结论,推理,信息等部分。 可以推论出问题出现在那个环节。 创美公司成立了一个新的团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。 领导。 谋士。 实施人员。 协调人员。 赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长补短,部门之间要经常沟通,互通有无,他的话强调了()。
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