[多选] 家庭生产理论的主要观点包括（　　）。

上述测试方法主要考察应试者（　　）方面的能力。 管理。 专业和技术。 语言表达。 组织。 有生产任务的企业，一般不安排下岗（　　）。 离异或丧偶抚养未成年子女者。 配偶方已经下岗的。 现役军人亲属。 县(市)级以上劳动模范。 残疾人员。 根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有（　　）。 为劳动者劳动权利的实现提供条件保障。 履行劳动合同。 为劳动者组建工会。 按时足额支付劳动者工资及各项待遇。 完成劳动任务。 管理层的培训与开发责任包括（　　）。 关注下属的职业生涯发展。 关注下属的未来发展计划。 提供给下属发展其能力的机会。 提供给下属争取升职的机会。 知晓每一位管理人员应承担的责任。 下列关于职位评价的说法，正确的是（　　）。 职位评价即工作分析。 职位评价是确定薪酬体系的基础。 职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题。 职位评价的目的在于判定职位的相对价值。 职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。 家庭生产理论的主要观点包括（　　）。