[单选] 根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。

劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。 公平公正原则。 着重调解原则。 遵循合法原则。 自愿原则。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。 3；60。 2；40。 1；21。 3；36。 我国目前的法定带薪假日不包括（）。 端午节。 国庆节。 重阳节。 国际劳动节。 （）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 固定期限劳动合同。 终身制劳动合同。 无固定期限劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 李静在某日用化学品公司工作5年，后因工作中机器设备发生意外事故，被化工原料烧伤，住院治疗花费巨大，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。关于此案例下列说法不正确的是（）。 李静申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，李静可以依法申请仲裁。 如通过仲裁李静和日用化学品公司达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，李静可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行。 根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。