当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] ()是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

A . 固定期限劳动合同
B . 终身制劳动合同
C . 无固定期限劳动合同
D . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

我国目前的法定带薪假日不包括()。 端午节。 国庆节。 重阳节。 国际劳动节。 属于物业管理服务受益主体的广泛性的是()。 对房屋及配套设施设备和相关场地进行维修、养护、管理。 物业服务企业必须随时满足业主客观上存在的物业服务需求。 物业服务企业必须长时间接受客户的监管和考验。 跟踪掌握大多数业主的普遍需求和服务评价,以保证受益群体的最大化。 根据《就业促进法》,下列就业援助措施中,属于应对就业困难人员的是()。 提供岗位津贴。 提供最低生活保障。 提供交通费补贴。 减免税费。 物业服务的对象是()。 物业管理区域内的房产开发商。 小区建设单位。 物业管理区域内的全体业主。 支付报酬的全体业主。 下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 女职工在孕期、产期、哺乳期的。 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的。 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。 ()是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
参考答案:

  参考解析

根据《劳动合同法》的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。【命题点拨】本题是对以完成一定工作任务为期限的劳动合同的定义的考查。属于识记型知识点,考生记住即可。

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