当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 了解了物价指数,就可以确定货币薪酬的()增长幅度了

A . 最低
B . 最高
C . 一般
D . 最近

在推行福利制度时,必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配,这是() 合理性原则。 必要性原则。 计划性原则。 协调性原则。 某公司毛得金额为3400万元,销售人工成本600万元,公司中某销售人员月工资为860元,每年付给13个月,则该推销员年度目标销售毛利() 63343元。 58470.25。 4872.52。 5279。 假设某公司目标净产值率为40%,目标劳动分配率为45%,目标人工成本为2600万元,按人工费用率之基准计算,其目标销售额为() 5777.78。 6500。 1444.44。 14444.44。 不属于劳动保护费用的是() 清凉饮料费。 劳动保险用品。 冬季取暖费。 保健用品费 。 属于“其他人工成本”中的人工成本是() 技工学校经费。 劳动保护费。 解聘辞退费。 医疗卫生费。 了解了物价指数,就可以确定货币薪酬的()增长幅度了
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服