当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 关于分类法的不正确描述是()

A . 成本相对较高
B . 适用于大企业管理岗位
C . 划分类别是关键
D . 对精度要求高

下列各项因素中,不属于影响企业支付能力的因素的是() 员工的生计费用。 实物劳动生产率。 销货劳动生产率。 人工成本比率。 不属于劳动保护费用的是() 清凉饮料费。 劳动保险用品。 冬季取暖费。 保健用品费 。 属于“其他人工成本”中的人工成本是() 技工学校经费。 劳动保护费。 解聘辞退费。 医疗卫生费。 适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是() 排列法。 因素比较法。 分类法。 评分法。 适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是() 因素比较法。 评分法。 分类法。 排列法。 关于分类法的不正确描述是()
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