关于工作岗位评价，以下说法正确的是（） 工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人。 工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程。 工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程。 岗位评价结果不能公开。
（）称为评定要素 劳动技能。 劳动责任。 社会心理。 劳动强度。 劳动环境。
工资奖金调整的几种方式为（） 市场性调整。 奖励性调整。 生活指数调整。 工龄工资调整。 特殊调整。
下列计入工资总额的是（） 计时工资。 计件工资。 奖金。 津贴和补贴。 独生子女补贴。
工资总额的确定方法有（） 企业根据自己的条件。 工资额占附加值比例。 工资占销售额推算法。 盈亏平衡点法。
在确定最低工资标准时应参考的标准（）。
