同事间的交往类型不包括（） 合作型。 利用型。 被迫型。 融合型。
测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（） 领导者技能综合测评。 领导者素质综合测评。 领导者人格综合测评。 领导者兴趣综合测评。
领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时，要注意（） 对冲突的双方都表示自己的支持。 采取坐山观虎斗的态度。 不参与冲突其中让其自己解决。 控制冲突对工作的危害程度。
体格检查考试项目：肛门指诊。
人们的行为是受（）支配的。 心理。 文化。 性格。 情绪。
将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的
