[单选] 同事间的交往类型不包括（）

急性心力衰竭的概述。 下列哪一个不是领导协调的判别标准（） 自觉协同度。 任务赞同度。 主体满意度。 群体共识度。 简述慢性心力衰竭的治疗原则。 领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时，要注意（） 对冲突的双方都表示自己的支持。 采取坐山观虎斗的态度。 不参与冲突其中让其自己解决。 控制冲突对工作的危害程度。 定性分析主要是区别（） 性格差异分析。 协调能力差异分析。 造诣差异分析。 能力构成的差异分析。 同事间的交往类型不包括（）