简述慢性心力衰竭的治疗原则。
下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式（） 反抗——攻击。 炫耀——自卑。 攻击——敌对。 害羞——控制。
同事间的交往类型不包括（） 合作型。 利用型。 被迫型。 融合型。
将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的 领导协调的实质。 协调过程。 协调的目的性。 协调的内容。
与上级沟通的重要性表现在（） 做错事情时能够得到上司原谅。 让上司看到你的努力。 良好的沟通有助于工作进展。
领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时，要注意（）
