以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（） 管理跨度改革。 工作进度改革。 绩效评价系统改革。 信息系统更新。
衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（） A.管理幅度与管理层次设置的合理化。 B.组织目标设置的合理性。 C.权责体系设置的合理化。 D.组织结构的功能优化。
取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（） 积极强化。 负强化。 自然消退。 惩罚。
一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（） 信息。 资源。 财富。 规范。
他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是（） 角色同一性。 角色知觉。 角色期待。 角色冲突。
群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）
