下列关于年休假说法正确的是（）。 职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满30年的，年休假30天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。 用人单位在合同中免除自己的法定责任。 劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的。 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的。 以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的。 以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的。
属于劳动者的带薪休息时间的是（）。 女职工产假。 婚丧假。 病假。 年休假。 依法参加社会活动期间。
某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 该企业的工作时间及休息休假安排。 女职工和未成年工特殊保护。 因公受伤时企业的赔偿。 变更、解除集体合同的程序。
某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。 前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。 该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成。 Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正。 对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩。 该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处。
劳动合同订立的原则包括（）。
