[单选,B1型题] 阵发性睡眠性血红蛋白尿考虑为哪种类型贫血（）。

用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。 对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以实现公平。 工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。 双曲面反光镜的轴向剖面是一条椭球线和一条抛物线。 民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。 阵发性睡眠性血红蛋白尿考虑为哪种类型贫血（）。