当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[判断题] 用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。

A . 正确
B . 错误

党的十七大报告明确,企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。 正确。 错误。 话费余额提醒业务是指每周发送一条余额短信给该客户,让用户方便了解自己每天话费使用情况。() 正确。 错误。 企业规章制度的制定主体,可以是企业的任何一个行政管理机构。 正确。 错误。 工会对于用人单位方解除劳动合同的决定,只需要履行程序上的备案程序,而没有要求用人单位纠正的权利。 正确。 错误。 劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。 正确。 错误。 用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
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