培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。 A.培训费用支出。 B.效果反馈。 C.归纳总结。 D.奖励评比。
课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。 A、主与次的关系。 B、内与外的关系。 C、局部与全局的关系。 D、全局与局部的关系。
组织实施培训计划应注意的问题师：明确分工，落实责任；密切配合，相互沟通；（）。 A、严格监控，保证进度。 B、严密组织，协调一致。 C、严格检查，杜绝遗漏。 D、严密策划，独树一帜。
（）是指在一定的条件约束下，具有明确培养目标的一次性培训活动。 A、培训项目。 B、培训计划。 C、培训周期。 D、培训需求。
质量成本分析有哪些方法？.
（）在很大程度上只是策划的最终结果，比较多地表现为再目标、条件、战略和任务等都已明确的情况下，为即将进行的活动提供一种可具体操作的指导性方案。
