[单选] （）是现代人力资源管理的特征

A . 进行静态管理
B . 照章办事，强调工作的规范性
C . 使用制度控制和物质刺激手段
D . 强调整体开发

当事人委托诉讼代理人诉讼，最多可以委托（） A、一人。 B、二人。 C、三人。 D、四人。正态分布的有两个参数μ与σ，曲线形状越扁平表明（） μ越大。 d越大。 μ与σ越接近。 σ越小。以上都是。狭义的人力资源开发主要是指：（）。财务管理。教育。培训。企业管理。制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。内容。方法。手段。实质。管理制度是对企业管理各基本方面规定（）宪法。活动框架。技术规范。业务规范。（）是现代人力资源管理的特征

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