（）是第五项修炼的核心。 系统思考。 自我超越。 团队学习。 共同愿景。
最小组段无下限或最大组段无上限的频数分布资料，可用下列哪项描述其集中趋势（） 均数。 四分位数间距。 几何均数。 中位数。 以上都是。
下列哪些是人力资源的特性：（）。 活动性。 时效性。 能动性。 变化性。
各观察值同乘以一个不等于0的常数后，不变的是（） 均数。 标准差。 几何均数。 中位数。 以上都是。
（）是现代人力资源管理的特征 进行静态管理。 照章办事，强调工作的规范性。 使用制度控制和物质刺激手段。 强调整体开发。
正态分布的有两个参数μ与σ，曲线形状越扁平表明（）
