[单选] 关于职业化管理。正确的说法是（　　）。

A . 职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B . 职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理
C . 职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
D . 职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准

有效的绩效薪资计划应具备的特点有（　　）。绩效与薪酬有比较直接的联系。薪酬本身的价值受到员工的重视。有基本的最低工资。让员工参与计划的制订和实施。有规范的、科学的发放方法和程序。由弗雷德·鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权利需要内容包括（　　）。影响他人并改变他们的态度和行为。控制他人和活动。参加社交活动。对资源进行控制。战胜对手或敌人。以下不属于员工动态特征的是（　　）。员工学习。员工自我保护机制。员工激励。员工的成熟和发展。不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（　　）。课堂讲授。测量工具。示范模拟。角色扮演。关于职业化管理。正确的说法是（　　）。

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