领导者具有的与众不同的特质有（ ）。 领导力。 创造性。 协调力。 领导动机。 随机应变的能力。
影响群体决策的群体因素有（ ）。 群体多样性。 群体熟悉度。 参与决策的平等性。 群体领导的决策能力。 群体的认知能力和群体成员的决策能力。
有效的绩效薪资计划应具备的特点有（ ）。 绩效与薪酬有比较直接的联系。 薪酬本身的价值受到员工的重视。 有基本的最低工资。 让员工参与计划的制订和实施。 有规范的、科学的发放方法和程序。
关于职业化管理。正确的说法是（ ）。 职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式。 职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理。 职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系。 职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准。
对培训效果进行评估，评估单位应为（ ）。 培训单位。 学员的单位主管。 培训教师。 学员的直接主管。
以下不属于员工动态特征的是（ ）。
