[多选] 有效的绩效薪资计划应具备的特点有（　　）。

管理中的人性假设具有的基本内涵包括（　　）。 人性是人类社会中的主观存在。 人性假设的主体是管理者。 人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据。 人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提。 管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变。 优秀的领导者在情感智力因素上表现突出的方面有（　　）。 自我情绪认识能力。 情绪控制力。 自我情绪调节能力。 认知他人情绪的能力。 处理人际关系的能力。 领导者具有的与众不同的特质有（　　）。 领导力。 创造性。 协调力。 领导动机。 随机应变的能力。 以下不属于员工动态特征的是（　　）。 员工学习。 员工自我保护机制。 员工激励。 员工的成熟和发展。 在日常工作中，你感觉自己处理最好的关系是（　　）。 上下级关系。 同事关系。 与客户的关系。 朋友关系。 有效的绩效薪资计划应具备的特点有（　　）。