岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。 A、任务。 B、要求。 C、目标。 D、指导思想。
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。 A、回归分析方法。 B、劳动定额法。 C、德尔菲预测技术。 D、计算机模拟法。
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。 A、基础。 B、必要条件。 C、依据。 D、前提。
管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。 A、活动框架。 B、技术规范。 C、业务规范。 D、突出地位。
郁李仁的功效是（）苏子的功效是（） 润肠通便，利水消肿。 润肠通便，养心安神。 润肠通便，养血活血。 润肠通便，滋阴补血。 润肠通便，降气化痰。
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。
