与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。 A、战术性管理。 B、战略性管理。 C、开发战略性管理。 D、战术与战略相结合的管理。
人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。 A、创造利润。 B、企业发展。 C、创造财富。 D、企业变革。
不属于人力资源规划目标的是（）。 A、为员工的发展提供条件。 B、改进企业计划的全过程。 C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平。 D、对人员及其结构的优化和调整。
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。 A、基础。 B、必要条件。 C、依据。 D、前提。
大黄的主治病证是（）巴豆的主治病证是（） 寒积便秘。 热积便秘。 阳虚便秘。 肠燥便秘。 虫积便秘。
岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。
