人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。 A、创造利润。 B、企业发展。 C、创造财富。 D、企业变革。
不属于人力资源规划目标的是（）。 A、为员工的发展提供条件。 B、改进企业计划的全过程。 C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平。 D、对人员及其结构的优化和调整。
制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。 A、内容。 B、方法。 C、手段。 D、实质。
大黄的主治病证是（）巴豆的主治病证是（） 寒积便秘。 热积便秘。 阳虚便秘。 肠燥便秘。 虫积便秘。
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 A、一般地位。 B、特殊地位。 C、重要地位。 D、突出地位。
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
