当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是()

A . 高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B . 分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C . 宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D . 高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

内部公平主要是指() 员工薪酬与市场水平大体相当。 员工薪酬在分配程序上的公正合理。 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当。 与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当。 下列不属于牛膝功效的是() 活血通经。 强健筋骨。 引火归原。 利尿通淋。 补益肝肾。 某企业的销售收入为1000万元,其中纯收入为200万元,劳动分配率为50%,该企业的人工费用比率为() 10%。 20%。 45%。 75%。 鸡血藤的功效是() 行气活血,补血调经。 活血止痛,舒筋活络。 行血补血,调经,舒筋活络。 活血调经,祛风通络。 行气活血,祛风止痛。 既能行血,又能补血的药物是() 川芎。 赤芍。 鸡血藤。 阿胶。 茜草。 关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是()
参考答案: B

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