招聘人员通常认为口才好的求职者必然高智商和勤勉,这种现象在心理学上称为（） A、刻板印象。 B、晕轮效应。 C、投射。 D、沟通焦虑。
对于非常规的信息来说,最好的沟通方法是（） A、面对面交谈。 B、电话。 C、备忘录、信件。 D、广告。
在同下属协商一致的基础上达成太多数决策、把人际关系的协调放在首位的领导方式是（） A、独裁型领导。 B、民主型领导。 C、参与型领导。 D、放任型领导。
下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（） A、职权是职位所赋予的权力。 B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的。 C、职权又称为权威。 D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权。
一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（） A、管理跨度。 B、管理层次。 C、指挥度。 D、职位界定。
根据克雷奇、克拉菲尔德和巳拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析模型，“组织中的群体功能”属于（）
