更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。 广播电视 。 专业杂志 。 新闻晚报 。 企业宣传材料。
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。 有可能形成内部矛盾 。 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 。 人员选择余地小 。 容易造成“近亲繁殖” 。
关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。 企业社会形象的好坏对招聘没有影响 。 劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大 。 国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响 。 企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力 。
关于工作相关概念的说法，正确的是()。 职业是指与职位职责对应的工作权利 。 职位是对某人所从事的职责和任务的规定 。 职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作 。 任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的取位构成 。
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。 高度灵活模式 。 投资模式 。 参与校式 。 工业模式。
开展工作分析的首要步骤是()。
