关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。 保健因素不能起到激励员工的作用。 激励因素包括成就感、晋升、工作本身。 保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等。 双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度。
福利的特性包括()。 福利支付以劳动为基础。 法定性。 企业自定性。 灵活性。 公平性。
根据《民事诉讼法》及相关规定，关于民事诉讼中的执行程序，下列说法正确的有：（） 人民法院在执行过程中发现被执行人有可供执行的财产，自发现财产之日起超过6个月未对该财产执行完结的，申请执行人可申请上一级人民法院责令执行法院限期执行或者变更执行法院。 申请执行的期间为2年。申请执行时效的中止、中断，适用法律关于诉讼时效中止、中断的规定。 执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。 被执行人未按照执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前1年的财产情况。
依据《侵权责任法》及相关的司法解释的规定，下列能够请求精神损害赔偿的有：（） 2000年张某将王某的3岁的儿子王小宝拐骗至外地乞讨赚钱，2011年经好心人微博打拐被解救，王某向人民法院起诉要求张某赔偿精神损失。 赵某因与熊某有仇，在熊某不幸死亡后，到处散布谣言，说熊某的死亡是因为其生活不检点造成的，熊某的儿子请求赵某赔偿精神损害。 刘某将其与已故父亲唯一的合影照片交给红花照相馆翻印，红花照相馆不慎将该照片遗失，刘某要求精神损害赔偿。 甲乙均为钢材厂，甲到处散布乙厂生产的钢材是劣质钢材的虚假事实，极大地损害了乙厂的商业信誉，乙厂请求精神损害赔偿。
甲、乙二人共同出资组成一普通合伙企业，企业成立半年后，丙想加入，甲、乙二人便口头表示同意，并与丙约定由丙负责销售业务，并且如果企业效益较好，可给丙一定利润提成。此后，丙便积极地以合伙企业的名义到处活动进行交易。但企业仍然效益一般，并负有对外债务若干。后来，该合伙企业因违法经营问题严重，被工商部门依法吊销营业执照，该合伙企业解散。合伙企业的债权人在得知这一消息后，纷纷要求甲、乙、丙三人偿还所欠债务。依合伙企业法的规定，下列有关丙的表述正确的有：() 丙不应对合伙企业的债务以个人财产承担连带责任。 丙应对合伙企业的债务以个人财产承担连带责任。 丙在合伙企业存续期间的行为有效。 丙在合伙企业存续期间的行为无效。
专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用()。
