下列有关职位说明书的陈述，错误的是()。 工作分析的成果文件主要是工作描述。 工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。 工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件。 职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。
劳动法基本原则的作用包括()。 反应劳动法律部门的特点。 是指导性的法律规范。 指导劳动法的制定、修改和废止。 指导劳动法的实施。 有助于理解、解释劳动法。
需求不足性失业的具体表现形式包括()。 摩擦性失业。 结构。 增长差距性失业。 周期性失业。 季节性失业。
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是()。 人力资本投资的重点在于它的未来导向性。 人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在。 增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动。 一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备。
专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用()。 纯佣金制。 纯基薪制。 低基薪加高佣金或奖金。 高基薪加低佣金或奖金。
福利的特性包括()。
